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      聯合利華重啟CMO職位,并增加營銷支出

      作者: Jimmie

      2023-10-30 12:24 瀏覽 · 8977

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      僅僅一年多前,「聯合利華Unilever」取消了傳統的首席營銷官(CMO)職位,取而代之的是一個將銷售和數字領域相結合的營銷職位?,F在,這家著名的日用消費品巨頭,也是全球最大的廣告主之一,重新恢復了CMO職位。不過,又與過去有點不同。

       

      上周,「聯合利華」宣布,目前領導其美國業務并負責北美個人護理部門的Esi Eggleston Bracey將出任首席增長和營銷官的新職務。據悉,這一決定是因為公司正在迎接新時代的營銷和創意卓越:創作者生成的內容,數字增長,人工智能和績效營銷。

       

      Esi Eggleston Bracey現在將掌控估計價值83億美元的營銷預算。她的晉升是在「聯合利華」公司最高營銷官Conny Braams于8月離職后發生的。

       

      盡管Conny Braams最初在2019年被任命為「聯合利華」的首席營銷和數字官(CMDO),但她的頭銜在2022年被更新為首席數字和商務官(CDCO),以反映數字營銷和商務之間的“模糊界限”。Conny Braams曾經表示:“現在我們可以同時建立品牌和轉化銷售,那么為什么要人為地將它們分開?”

       

      Esi Eggleston Bracey的任命是CEO Hein Schumacher宣布的廣泛高管領導層變更的一部分。Hein Schumacher于2023年7月加入,之前在歐洲乳制品公司Royal FrieslandCampina工作。

       

      資本公司VGC Partners的運營合伙人Dan Rookwood表示,恢復CMO職位傳遞了強有力的信息。Dan Rookwood認為:“這是明確將營銷與增長聯系起來,為了強調長期構建強大品牌的顯性商業價值?!?/p>

       

      “這一舉措無疑會讓聯合利華的投資者感到滿意。但在所有人看來,這也應該被視為對營銷價值重要性的認可和強有力的支持,尤其是在營銷預算不斷受到財務部門施加壓力,并不斷削減成本,僅在能夠立即獲得回報的營銷活動上進行支出的時候?!?/p>

       

      CMO的回歸

       

      通過這一宣布,「聯合利華」的消費業務再次將營銷置于核心位置,恢復CMO角色,并增加了增長職責。

       

      據了解,Esi Eggleston Bracey將通過領導聯合利華的29個數字營銷、媒體和商務中心網絡,繼續涉足電子商務和內容領域,這些中心匯集了來自業務各個領域的人才,以在不同平臺上提供“無縫的消費者體驗”。

       

      擁有三十多年的營銷和廣告行業經驗,Esi Eggleston Bracey的職業生涯始于「寶潔」,在那里她工作了25年,先后領導了眾多個人護理和美容品牌,最終被任命為全球化妝品高級副總裁兼總經理。

       

      她于2018年加入「聯合利華」。在她負責個人護理領域的角色中,她開創了「聯合利華」面向品牌使命的營銷方法,這在前任CEO Alan Jope的影響下成為了該公司的營銷方法論。這意味著品牌,包括「多芬Dove」、「赫曼Hellmann's」和「佰士樂Persil」,通過倡導“真實美麗”和“泥土是好的”等倡議大大增強了它們對社會和環境的積極影響。

       

      Bracey領導了「多芬」的發展,還支持Crown法案,該法案旨在禁止基于發型或發質的工作場所歧視,該法案去年獲得了眾議院通過,并在美國的幾個州立法實施。

       

      權力交接

       

      自從成為CEO以來的三個月里,Schumacher已經在「聯合利華」的高層進行了多項調整。

       

      這些包括任命了新的首席財務官(CFO)Fernando Fernandez(目前是聯合利華美容和健康事業部的總裁),以及在聯合利華的五個核心業務集團內部進行了一系列總裁晉升。

       

      Schumacher在宣布這些任命的聲明中告訴投資者,他的意圖是在公司內推動“績效文化”,并由一支煥然一新的團隊領導變革。

       

      前任CEO Alan Jope將其使命定為,為「聯合利華」擁有的400多個品牌賦予品牌使命,但由于被認為未能專注于增長,他受到了投資者的批評。Fundsmith基金的Terry Smith是公司最為堅決的反對者之一,他指責聯合利華“表現虛偽”并“癡迷于使命”。

       

      盡管聯合利華因注重品牌使命而受到一些批評,但有足夠的證據顯示,其在“道德”采購、制造、分銷和定位方面的倡議在商業上是有效的,倫敦獨立廣告代理公司New Commercial Arts的創始人兼CEO James Murphy指出。

       

      其中包括「聯合利華」提供的證據,即使命感品牌能夠實現更大的銷售增長。

       

      James Murphy表示:“增長和營銷職務的宣布表明了組織內部的環境變化,并側重于構建商業價值?!?/p>

       

      “在擁有多個品牌跨足不同領域的大型公司中,營銷很容易變成一種學術化的、稍微疏遠的職能。業務及其品牌可以擁有如此大的規模和動力,以至于營銷人員停止感受到即時的商業迫切性,并被更多理論性的措施和倡議分散了注意力。這一新任命表明了對績效和交付的明確關注?!?/p>



      *文章頭圖來自Unilever官網

      如有侵權請聯系我們刪除


      關聯公司:Unilever 聯合利華

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